La Main d’œuvre : pointage et gestion du personnel

La rapport de Chantiers : le système permet la saisie du rapport de chantiers avec des modèles paramétrables qui seront personnalisés selon l’organisation interne et le type métier de l’entreprise.

Les heures peuvent être saisies ou pré-alimentées via le planning opérationnel et les éléments de paie (déplacement, paniers…) générés par le système selon le paramétrage défini.

Les chantiers sont valorisés pour la MO interne et externe selon les coûts de MO définis en coûts standard ou réels issus de la paie.

Le lien vers la paie : pour la MO interne, les temps passés et les éléments de paie sont consolidés dans les états pré-paie pour contrôle et corrections éventuelles avant transfert en Paie pour la réalisation des bulletins de salaire.

Les contrats d’intérim : pour la MO externe, le système prévoit la création de contrats d’intérim pour formalisation des conditions financières du personnel. Les factures intérim seront ainsi rapprochées du pointage et des éventuels éléments de paie générés par le système.