Chargé(e) du développement commercial et de la communication

Chargé(e) du développement commercial et de la communication

23 mai 2019

CGSI

Valoriser les énergies de vos chantiers

Au sein d’un éditeur français d’un ERP dédié au monde du bâtiment et des travaux publics et jouissant d’une excellente réputation et de plus de 30 ans d’existence, vous interviendrez en tant que chargé de communication et de télémarketing sur des activités de communication externe et de « LeadGeneration ».

Responsabilités principales :

Télémarketing ( Lead Generation et Lead Nurtering) :

  • Vous menez des campagnes de prospection téléphonique sur les prospects/suspects identifiés de l’entreprise.
  • Vous contribuez au développement du Chiffre d’affaires en identifiant de nouveaux projets pour le service commercial.
  • Vous maintenez une relation avec les suspects/prospects qui permette d’anticiper l’apparition des besoins et de préparer les prochaines actions.

Responsable base prospects :

  • Vous êtes responsable de l’enrichissement et garant de la qualité de la base de données (CRM) de l’entreprise afin d’en avoir une connaissance fine et exhaustive à la fois en terme de situation métier et IT, de besoins associés et d’interlocuteurs.

Communication :

  • Sous la tutelle de sa direction qui définit la stratégie de communication, vous concevez, rédigez et diffuser les différents supports de communication (brochures, communication, presse, newsletters …) en respectant la charte graphique de l’entreprise.
  • Vous gérez la communication web de l’entreprise (mise à jour du site web, réseaux sociaux) et assurez le référencement.
  • Vous êtes en charge de l’organisation des manifestations (conception, invitations, logistique …)

Profil recherché :

  • Maitrise de la communication écrite et orale,
  • Autonomie et sens des responsabilités,
  • Bonne culture générale,
  • Bonne organisation,
  • Méticuleux et rigoureux,
  • Polyvalent,
  • Sens du service et culture du résultat,
  • Facilité et rapidité d’adaptation,
  • Disposé à se dépasser pour atteindre des objectifs ambitieux,
  • Capacité d’analyse et d’écoute,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Débrouillard,
  • Maitrise Packoffice obligatoire,
  • La connaissance du secteur des solutions ERP et/ou du secteur BTP serait un plus.

Niveau d’études souhaitable : BAC+ 4/5

Rémunération

Salaire Fixe + Part Variable sur réalisation des objectifs (selon Profil)

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à bdemangeat@cgsi.fr